Summer Session : objectif Summer Internship

Summer Session AlumnEye – Juillet, Août ou Septembre 2017

Vous êtes intéressé par faire un Summer Internship ou un Graduate en 2018 ? C’est dès la rentrée 2017 que tout se joue !

En effet, les candidatures pour les Summer Internships et les Graduate Programs de 2018 ouvrent dès le début du mois d’août et septembre 2017 : il est indispensable de postuler très tôt pour avoir une chance de décrocher le Summer Internship ou le Graduate Program de vos rêves en 2018.

Pourquoi faire un Summer Internship ?

  • Plus de 14000€ de rémunération pour 10 semaines de travail
  • Le meilleur moyen d’être embauché en Finance à Londres : 87% d’AlumnEye embauchés après leur Summer
  • Un signal très fort sur votre CV : “haut potentiel”
  • Des salaires d’embauche à 50K£ hors bonus !

Qu’est-ce que la Summer Session AlumnEye ?

 

Dès la rentrée 2017, mettez à profit vos week-ends pour préparer votre (r)entrée professionnelle en Finance

Que vous soyez en stage ou en congés, c’est le moment où jamais de vous préparer pour les Summer.

La Summer Session AlumnEye vous accompagne de A à Z pour décrocher votre Summer Internship ou votre Graduate Program en Finance à Londres. Cette offre vous donne tous les outils pour décrocher un Summer ou un Graduate en Corporate Finance – M&A, ECM, DCM, Leveraged Finance – ou en Finance de marché – Sales, Trading, Structuration, Asset Management ou encore en Private Wealth Management dans les banques les plus difficiles d’accès.

La Summer Session AlumnEye est une formation unique sur 12 demi journées qui vous donne tous les trucs et astuces indispensables pour candidater et performer aux entretiens ultra-sélectifs en banques anglo-saxonnes et européennes. Nous vous délivrons tous les secrets d’une candidature irréprochable, et d’entretiens réussis pour aller décrocher votre Summer Internship !

Un programme ultra-intensif en groupe restreint vous permettra de faire la différence parmi les plus de 89.000 candidats qui postulent aux Summer Internships de ces institutions financières.

La Summer Session AlumnEye se déroule sur 12 demi-journées durant les week-ends de juillet, août ou septembre 2017.

Au programme :

  • formations techniques avec toutes les questions exactes des entretiens,
  • formations au “Fit” aux entretiens de personnalité des anglo-saxonnes
  • les clés de la candidature en ligne : GPA, graduation date, différents programmes, background check
  • préparation des essais en anglais pour les candidatures en ligne
  • les questions d’actualité financière, de macroéconomie et les updates financières des marchés
  • les sessions de Brainteasers et de Calcul mental
  • les tips de Networking indispensable pour votre période de candidature
  • une correction CV personnalisée en anglais
  • les polycopiés AlumnEye de questions techniques, de tests logiques et de tests numériques pour vous permettre de travailler tout au long de la formation et de réviser par la suite
  • accès au Forum Privé AlumnEye regroupant tous les comptes rendus d’entretien

 

 

En participant à la Summer Session AlumnEye, vous rejoignez le Réseau AlumnEye et bénéficiez d’une expertise unique sur le marché. 

 

N’est-ce pas trop tard pour se préparer ?

 

Il n’est absolument pas trop tard pour se préparer. En effet :

  • Les candidatures pour les Spring / Summer / Grad ouvrent en Août et Septembre 2017
  • L’an dernier, les banques ont commencé à rappeler les candidats mi octobre (avec quelques calls dès la fin septembre)
  • L’important est donc d’avoir postulé avant la fin septembre, qui correspond à la 1ère phase d’entretien 
  • Les participants à la Summer Session AlumnEye de 2016 n’ont eu aucun problème à décrocher leurs entretiens !

Pack Basic

1 599€ 
1 399€

Inclus dans l’offre :

  • 6 demi-journées
  • Accès à la Hotline Candidature
  • Polys de tests logiques, numériques et techniques
  • Correction de CV
  • Accès aux Afterworks AlumnEye
  • Suivi téléphonique régulier
  • 2 mois gratuits de cours d’anglais avec Gymglish

Pack Avancé»

2 190€ 
1 990€

Inclus dans l’offre :

  • 8 demi-journées
  • Accès au Forum privé AlumnEye
  • Toutes les Fiches Banque
  • Accès à la Hotline Candidature
  • Polys de tests logiques, numériques et techniques
  • Correction de CV
  • Accès aux Afterworks AlumnEye
  • Suivi téléphonique régulier
  • 2 mois gratuits de cours d’anglais avec Gymglish

Pack Summer

2 559€ 
2 359€

Inclus dans l’offre :

  • 12 demi-journées
  • Accès au Forum privé
  • Toutes les Fiches Banque
  • Accès à la Hotline Candidature
  • Polys de tests logiques, numériques et techniques
  • Correction de CV
  • Accès aux Afterworks AlumnEye
  • Suivi téléphonique régulier
  • 2 mois gratuits de cours d’anglais avec Gymglish
  • Mise en relation avec 3 banquiers*

 

POSSIBILITÉ DE PAYER VOTRE PACK EN 3 FOIS SANS FRAIS (sur 3 mois, avec premier versement à l’inscription) 

 

Vous avez déjà suivi un séminaire AlumnEye en finance ? En tant que membre du Réseau AlumnEye, vous bénéficiez d’une réduction exclusive de 200€ !

 

Quand et où a lieu la Summer Session AlumnEye ?

La Summer Session AlumnEye a lieu uniquement pendant les week-ends. Elle se déroule dans les salons d’un hôtel 4 étoiles parisien.

3 Summer Session sont prévues. Elles sont identiques :

  • Session de juillet : 1+2+8+9+15+16 juillet – COMPLET
  • Session d’août : 29+30 juillet+5+6+12+13 août
  • Session de septembre : 2+3+9+10+16+17 septembre

 

La Summer Session AlumnEye ne prépare-t-elle qu’aux Summer ?

La Summer Session AlumnEye prépare pour tous les programmes : Spring, Summer Internship, Graduate Programs, CDI, Stages de Césure ou Stage de fin d’études.

Toutefois, si votre recherche concerne un stage de césure à Paris, un stage de fin d’études à Paris, ou un CDI à Paris, alors le Pack SUMMER n’est pas nécessaire et le pack AVANCE sera plus adapté à votre besoin.

La SUMMER SESSION est la formation la plus complète de la gamme de formation AlumnEye en finance. Le training contient 100% du contenu technique que nous avons développé, s’étalant sur 4 modules de formation, avec un test de vérification de connaissance.

 

Le Programme de la Summer Session de juillet 2017

 

 

Postuler maintenant

 

En savoir plus sur le programme de la formation journée par journée

Description des packs

Le Forum Privé AlumnEye

AlumnEye est avant tout un réseau, c’est pourquoi nous avons créé le Forum AlumnEye, basé sur le concept d’échange. Les membres du Réseau AlumnEye peuvent y partager leurs expériences, lire les comptes rendus d’entretiens, et poser leurs questions à des interlocuteurs avisés, tout cela au sein d’une plate-forme exclusivement réservée à la communauté AlumnEye. Le Forum c’est l’endroit où se rendre lorsqu’on cherche à décrocher un entretien, lorsqu’on est rappelé pour un entretien, et lorsqu’on sort d’un entretien. Grâce au Forum, vous pourrez vous distinguer.

Sur le Forum, les membres du Réseau AlumnEye mettent à votre disposition:
  • toutes les questions exactes tombées en entretien par banque, par ville, par métier. Ex : compte-rendu d’entretien en Sales & Trading chez Goldman Sachs à Singapour
  • toutes les questions techniques en Corporate Finance ou en Finance de Marché. Ex : les questions techniques des entretiens en M&A chez Rothschild à Paris
  • tous les brainteasers. Ex : les brainteasers posés à l’Assessment Center M&A de JPMorgan à Londres
  • toutes les questions de calcul mental

En savoir + sur le Forum AlumnEye.

 

Les Fiches PrepFinance by AlumnEye

AlumnEye a créé les fiches PrepFinance pour faciliter la préparation de vos entretiens et la rédaction de vos lettres de motivation. Les fiches regroupent toutes les informations nécessaires à vous préparer avant d’aller à vos entretiens. Pour ne plus passer à côté d’informations capitales, PrepFinance a développé une base de données regroupant plus de 50 fiches PrepFinance en Banque d’Affaires, Finance de Marché et Conseil en Stratégie. Désormais vous aurez les bases vous permettant de faire partie des meilleurs.
 

La Hotline Candidature

Une ligne directe toujours disponible pour vos questions ? C’est la promesse d’AlumnEye avec un suivi par téléphone et mail, directement avec nos équipes. Les professionnels qui vous forment vous laissent toutes leurs coordonnées directes pour les joindre. Pour avoir une réponse sur une question concernant vos processus de recrutement  ou sur votre méthode de travail pour progresser, vous avez enfin une source fiable de réponses.

En effet, la logique du Réseau AlumnEye est que vous n’êtes pas seul dans cette jungle du recrutement, vous êtes formé et bénéficiez ensuite d’un suivi tout au long de votre processus de recrutement.

 

Les Polycopiés AlumnEye

Pour tous les modules de formation, AlumnEye distribue des polycopiés complets et sans cesse mis à jour. Ces polycopiés uniques regroupent absolument tout ce qu’il y a à savoir pour réussir vos entretiens.
Nos polycopiés ont bien souvent remplacé le Vernimmen et le Hull sur le bureau des étudiants en Finance : beaucoup plus concis, les polycopiés AlumnEye vont droit au but pour les entretiens en finance, et font économiser un temps précieux aux candidats !
De nombreux candidats nous ont même affirmé en bénéficier sur le long terme en les réutilisant à plusieurs reprises au cours de leurs expériences professionnelles et de leurs entretiens plusieurs années après.
Après avoir fait relire nos polycopiés techniques par un Quant et un Analyste M&A de chez Goldman Sachs, ces deux opérationnels ont déclaré qu’ils n’avaient absolument rien à ajouter, et qu’ils auraient aimé disposer de ces polycopiés à l’heure de plancher sur leurs propres entretiens !
 

Correction de CV

AlumnEye vous propose une correction personnalisée de CV en anglais et en français. Ensemble nous créerons votre CV parfait, pour ne plus passer à côté d’une opportunité de faire vos preuves.
Les processus de recrutement sont très exigeants. Le nombre de candidats se compte en milliers. Traiter cette information devient alors un vrai défi : les banques ont mis en place des systèmes de sélection automatique des candidatures. Le CV est la clé de cette sélection, c’est la seule arme à disposition des candidats avant d’arriver en entretien. Plus de 75% des candidats ne sont jamais rappelés à l’issue de leur candidature en ligne. Cette étape est la première sélection opérée par les banques, et le principal critère de sélection est la qualité du CV. Il doit correspondre aux critères du secteur : être parfaitement formaté, sans aucune coquille à la fois sur la police, l’alignement, l’orthographe et les tournures de langue. Il faut également respecter les règles des CV anglo-saxons sur les tournures de phrase et l’emploi des temps. Enfin, certains critères sont directement issus de l’automatisation comme l’utilisation de mots clés (« keywords »).
Rédiger un CV qui passe les screenings en ligne n’a rien d’intuitif. C’est pour cela qu’il est impératif de faire relire et corriger son CV avant de le poster sur l’application online. AlumnEye offre la possibilité de faire corriger vos CV par des professionnels du recrutement en banque, qui connaissent les mots clés des screenings et toutes les règles de méthodologie propres à ce secteur, ainsi qu’une maîtrise parfaite de l’anglais !
Le CV est la première étape indispensable pour faire la différence sur plus de 89.000 candidats qui postulent chaque année aux Summer Internships des banques les plus sélectives !
 

Les Afterworks AlumnEye

AlumnEye organise des Afterworks de networking réunissant les membres du Réseau AlumnEye : professionnels du monde de la Finance, du Conseil, participants et intervenants de nos formations. L’objectif est de permettre aux membres du Réseau d’échanger des informations, de donner des conseils aux étudiants et surtout de vous donner la possibilité de networker afin d’optimiser vos chances de recrutement. Ces soirées sont organisées à Paris et à Londres dans un cadre informel. Elles sont exclusivement réservées aux membres du Réseau AlumnEye et permettent aux candidats de rencontrer de véritables banquiers travaillant dans les institutions de leur choix. Ce sont ces mêmes personnes qui pourront pousser leur CV lors de leur candidature !

En savoir plus sur le Réseau AlumnEye.

 

Suivi téléphonique régulier

Bénéficiez d’un suivi professionnel tout au long de vos processus de recrutement. Ce suivi comprend :

  • Conversations téléphoniques avant vos entretiens
  • Des conseils de dernière minute pour vous mettre en confiance
  • Connaissance de la banque et des équipes qui vous feront passer l’entretien
  • Mise en relation directe avec des membres du Réseau AlumnEye déjà passés par ces processus
 

*Le + du Pack Summer

AlumnEye vous met en relation avec un opérationnel dans 3 banques de votre choix ! Vous pouvez choisir d’être mis en relation en amont de vos candidatures, ou bien après avoir été rappelé pour les premiers tours d’entretien. Des membres du Réseau AlumnEye sont dans les banques les plus prestigieuses. Nous utilisons ce Réseau unique pour vous faire bénéficier d’une opportunité unique de parler à des insiders de la banque avant le jour fatidique.  

Offre Parrainage Pack Summer : Parrainez un ami et bénéficiez tous deux de 50€ de réduction sur votre pack. Cette offre est cumulable dans la limite de 200 euros de réduction par personne. 

Postuler maintenant

F.A.Q

« Pourquoi postuler à un Summer Internship ? »

  • le Summer Internship est rémunéré plus de 14 000 euros net pour 10 semaines de travail
  • le Summer Internship est le seul moyen d’intégrer une banque anglo-saxonne de premier plan dans le contexte actuel : les Graduate Programme se comptent sur les doigts d’une main
  • le Summer Internship est un programme ultra prestigieux qui ouvre des portes même si vous décidez de faire autre chose par la suite
  • le Summer Internship vous permet d’étendre votre réseau professionnel et de lui donner une dimension internationale
  • le Summer Internship a plusieurs particularités :
  • la sélectivité : plus de 17000 candidats ont postulé au Summer Internship de Goldman Sachs en 2013. Les candidats de toute l’Europe postulent à ce programme d’élite. Il est indispensable de mettre toutes les chances de son côté pour faire la différence, et de se créer un Réseau au sein des différentes banques pour optimiser ses chances.
  • les rotations au sein de différentes équipes : les candidats effectuent des rotations sur différents desks pour acquérir le maximum de connaissances en très peu de temps. Ainsi, au sein du Summer Internship Securities de Goldman Sachs, les candidats effectuent 10 rotations en 10 semaines ! Les autres banques proposent généralement entre 2 et 3 rotations, sur des équipes métiers, produits ou géographies différentes. Par exemple, un Summer Intern en Securities pourra faire une rotation en Sales Emerging Market, en Trading Fixed Income et en Structuration sur produits Hybrides de Taux. De la même manière, un Summer Intern en Investment Banking pourra travailler au sein d’une équipe M&A spécialisée en Telecom Media Tech (TMT) puis faire une rotation dans une équipe de Leveraged Finance.
  • la rémunération : le Summer Internship est un programme qui rémunère ses stagiaires comme de véritables Analystes. Concrètement, un Summer Intern à Londres gagne souvent près de 4500€ par mois, quasiment net d’impôts. C’est une indemnisation extrêmement confortable, qui permet à des étudiants de vivre la grande vie durant les quelques semaines que dure le programme.
  • l’ambiance de travail : tout au long du programme, les candidats sont évalués. Ils passent d’une équipe à l’autre, travaillent sur des projets en parallèle, avec de nombreuses deadlines. Ils assistent à des présentations de la banque et des différentes business units, et sont fortement incités à participer à de nombreux événements de networking destinés à leur faire rencontrer un maximum de personnes au sein de la banque. Le but est de se faire connaître et de se faire apprécier, car le moindre avis négatif d’un membre d’une équipe et le candidat n’a plus aucune chance d’intégrer celle-ci à la fin de l’été.
  • l’objectif final : l’objectif pour tous les candidats lors d’un Summer Internship est de décrocher une offre d’emploi à la fin du programme. Pour cela, il est indispensable de faire la différence afin que les opérationnels expriment le souhait ferme de garder le candidat à temps plein au sein d’une équipe. C’est dans ce cas seulement que le Summer Internship débouche sur une offre d’emploi en Graduate au sein de la banque.
  • l’embauche : les taux d’embauche à l’issue d’un Summer Internship sont très importants, ce qui en fait la voie royale pour être embauché au sein d’une banque. Ainsi, il n’est pas rare de voir plus de 70% d’une promotion de Summer Interns embauchés en Graduate Program l’année suivante. Les mauvaises années, ces taux d’embauche peuvent chuter jusqu’à 30%, mais rarement en dessous car la banque a besoin de renouveler sa base d’Analystes même si l’activité est réduite.
  • le processus de recrutement : il est extrêmement long. Près de 4h de candidature par banque. Pour la majorité des banques, il nécessite un CV, une Lettre de Motivation, des rédactions d’essais en ligne. Le processus varie en fonction des banques, mais pour beaucoup d’entre elles les candidats auront quelques jours pour répondre à des tests numériques, logiques et/ou situationnels en ligne. En savoir plus sur les tests numériques.

 

« Dans quelle ville postuler pour mon Summer Internship ? »

Le Summer Internship de référence pour les étudiants européens se déroule à Londres. Il est également possible de postuler à Singapour ou à Hong Kong sous réserve de disposer d’un parcours justifiant un tel choix géographique. Pour diverses raisons abordées en formation, il est fortement déconseillé de postuler en Summer Internship à New York.

 

« Je suis perdu sur les métiers de la finance : quelle voie choisir pour mon Summer Internship ? »

C’est une question qu’une grande majorité de nos candidats se posent en arrivant chez nous. En quelques minutes, avec votre CV sous les yeux, nous serons en mesure de vous dire quelle voie aurait du sens dans une logique de recruteur, n’hésitez pas à faire appel à la Hotline AlumnEye pour en savoir plus sur votre profil particulier !

« Pourquoi suivre une formation AlumnEye pour intégrer un Summer Internship ? »

Les Summer Internships sont ultra-sélectifs, le processus de recrutement est complexe, et les candidats n’ont pas accès à l’information qui fait la différence pour rentrer dans ces programmes. AlumnEye vous ouvre son Réseau et son expertise, et vous accompagne de A à Z tout au long du processus : depuis les candidatures en ligne jusqu’à la négociation de votre offre en passant par les tests numériques, les questions de fit, la préparation des Assessment Centers, la préparation technique, la mise à nouveau sur l’actualité financière et la connaissance des différents métiers.

Moins de 2% des postulants dans les anglo-saxonnes décrochent une offre en Summer Internship. 

Cette sélectivité s’explique par la complexité des entretiens et l’attractivité très forte des métiers de la banque auprès des candidats : salaires attractifs, prestige social, intérêt de ces métiers et accélération de carrière. A cette difficulté s’ajoutent des différences fondamentales entre les entretiens anglo-saxons et les entretiens français : pondération différente entre questions techniques et competency-based questions, processus de recrutement très différents, profils recherchés différents, etc. Une préparation est donc indispensable : qu’il s’agisse des tests numériques en ligne, des questions techniques, des formulaires de candidatures en anglais, ou encore des Assessment Center, il est impensable d’arriver les mains dans les poches.

Si une bonne école ou de bonnes expériences permettent de passer les screenings CV, ils ne permettent pas aux candidats de décrocher leur offre. En plus d’une révision des questions d’entretien en finance d’entreprise et des connaissances techniques sur la Banque d’Affaires, nos intervenants de banques de premier plan apportent aux candidats les trucs et astuces indispensables pour répondre avec succès aux questions pièges typiques des entretiens en Summer Internship.

« La Summer Session AlumnEye est-elle faite pour moi ? »

Quelque soit le background des participants, la Summer Session AlumnEye permet d’être au point pour les candidatures aux Summer Internships .

En termes de diplôme, vous vous demandez si votre école est une Target School ? Il existe des Summer Internships en banques anglo-saxonnes adaptés à tous les diplômes. A titre d’exemple, Goldman Sachs propose les catégories suivantes pour son Summer Internship : Securities, Technology, Investment Banking, Investment Management, Finance, Merchant Banking/Private Equity, Human Capital Management, etc.

Ainsi, selon votre profil, il vous faudra choisir le programme adapté pour avoir le plus de chance d’être rappelé en entretien. L’expertise AlumnEye est là pour ça, et notre recul sur des centaines de candidats formés nous permet de vous orienter au mieux en fonction de votre profil et de vos expériences.

Concrètement ? Nous avons formés des ingénieurs sans expérience préalable en finance qui ont décroché un Summer Internship chez Goldman Sachs en Investment Banking ou encore des étudiants  d’Audencia ou Neoma qui ont été rappelé en entretien ou même décroché leur Summer Internship chez Goldman Sachs. Demandez-nous leur contact, ils vous donneront leur avis sur l’accompagnement AlumnEye !

En termes de prérequis technique : tous les concepts sont traités au fil des différents jours de formation, et les étudiants ayant déjà un background financier n’auront qu’une légère avance sur les autres, étant donné que les questions techniques des entretiens sont fondamentalement différentes des cours délivrés en école. Ainsi, un participant pensant avoir un solide bagage en finance découvrira, comme le novice, de nombreuses questions techniques d’entretien dont les subtilités n’ont pas été abordées en cours. Vous ne savez pas ce qu’est un LBO, un modèle de Relution/Dilution, ou encore un Leveraged Recap ? Pas de panique, que vous soyez étudiant en école de commerce ou école d’ingénieur, la Summer Session vous donnera tous les outils nécessaires à la réussite de vos entretiens.

« En quelle langue a lieu la Summer Session ? »

La Summer Session est délivrée en anglais pour une meilleure mise en condition des candidats. Tous les polycopiés de formation sont également en anglais.

« Je n’ai pas suivi de spécialisation en finance en école, puis-je prétendre à un Summer en M&A ou en Finance de Marché ? »

Absolument. Contrairement aux idées reçues, de nombreux candidats décrochent leur expérience en M&A sans aucun background financier. Une solide préparation individuelle est indispensable. Cette préparation est d’ailleurs la même pour des candidats ayant suivi des cours avancés de finance, car les questions techniques des entretiens sont très différentes des contenus théoriques délivrés en cours.

« Les profils ingénieurs ont-ils leur place en M&A ? »

Absolument. On note d’ailleurs un regain d’intérêt pour les métiers de finance d’entreprise auprès des populations d’étudiants ingénieurs. En effet, les profils d’ingénieurs sont très prisés dans ces métiers. Les banques et institutions financières diversifient de plus en plus les profils académiques dans leur recrutement. La Summer Session vous apprendra ce qu’une Banque ou une Boutique M&A recherche dans votre profil et comment vous devez le présenter en entretien.

« Les métiers de la finance m’intéressent, mais je n’y connais pas grand chose. La Summer Session est-elle faite pour moi ? »

Nos intervenants ne présupposent aucune connaissance en finance, et vous exposeront le nécessaire pour réussir les questions techniques, et avoir une bonne compréhension des différents métiers d’une salle de marché, ainsi que leurs interactions. La formation au cours du mois de septembre vous apprendra également à répondre aux questions competency-based, c’est-à-dire les questions de motivation, en fonction de votre profil et de votre background académique et professionnel.

« Et si je n’ai pas d’expérience préalable en finance ? »

Les recruteurs disent souvent qu’il est nécessaire d’avoir une première expérience en finance pour pouvoir accéder au moindre stage en finance. C’est faux.

Le recrutement en finance d’entreprise et en finance de marché ne nécessite pas d’expérience préalable en finance. Plusieurs membres du réseau AlumnEye débutent leur parcours professionnel par un stage en finance d’entreprise ou en finance de marché, directement en M&A, en vente ou en Trading. Ça n’est toutefois pas le résultat du hasard.

Il est en effet indispensable de fournir un travail de préparation extrêmement minutieux avant l’entretien. Par exemple, saisir le fonctionnement des différents métiers de la finance d’entreprise / de marché et la culture spécifique de la banque dans laquelle vous passez des entretiens est fondamental. Les intervenants AlumnEye sauront vous apprendre à présenter vos expériences non-financières, qu’elles soient associatives, humanitaires, ou même sportives, pour en faire de véritables atouts ! Des étudiants sans expérience préalable en finance ayant suivi une formation AlumnEye ont décroché leur Summer Internship chez Goldman Sachs, Perella Weinberg Partners, Crédit Suisse, et d’autres !

“N’est-il pas trop tard pour postuler aux Summer Internships au mois de septembre ?”

Non, il n’est absolument pas trop tard. Les banques commencent à faire passer les premiers entretiens téléphoniques entre mi-septembre et mi-octobre. À titre d’exemple, en 2014, Goldman Sachs, JP Morgan, et Morgan Stanley n’ont, à notre connaissance, pas fait passer de premier entretien avant le 20 octobre.

 

Retrouvez tous les témoignages des étudiants et professionnels ayant suivi une formation AlumnEye !