Pour démarrer en finance en 2016, c’est l’heure de postuler

La course pour décrocher un stage ou un premier poste chez J.P. Morgan, UBS ou Citigroup pour… l’été prochain vient de commencer. Les places sont chères, et vite pourvues. Ne tardez pas à candidater en ligne !

 

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Vous rêvez de démarrer votre carrière dans une banque d’investissement prestigieuse ? Pour décrocher un poste en finance de marché ou en finance d’entreprise, il faudra nécessairement passer par la case stage. Mais la finance internationale a cela de particulier qu’elle propose un tas de programmes, qui suivent des calendriers très précis. Suivez le guide…

 

Quel programme choisir et à quel moment ?

Face à la multiplicité des programmes, des banques, de leurs divisions, des métiers et des dates butoirs, les candidats sont souvent perdus au moment de candidater. Il faut savoir que quatre types de programmes sont ouverts aux candidats en fonction de leur année d’études :

–        Le Spring Program est conçu pour les étudiants qui se trouvent dans l’année précédant leur année de césure. D’une durée d’une à deux semaines, il se déroule à Londres. Tous les grands établissements (HSBC, Deutsche Bank, Goldman Sachs…) en proposent. Les participants y découvrent l’univers de la banque et ses métiers. Ils rencontrent des opérationnels et participent à des ateliers de mise en situation professionnelle. A l’issue du programme, les meilleurs sont sélectionnés pour un Summer Internship l’année suivante, sans passer par le processus de recrutement traditionnel.

–        L’Offcycle est un stage de 6 mois à 1 an, plus répandu à Paris qu’à Londres. Les plus gros pourvoyeurs de stages sont BNP Paribas, Société Générale, Lazard et Rothschild… C’est le stage idéal en césure ou en fin d’études. Attention, il ne mène pas systématiquement à une embauche !

–        Le Summer Internship est la voie royale pour les étudiants en fin de césure, c’est-à-dire l’année qui précède l’obtention du diplôme. Ce programme dure 8 à 10 semaines à Londres pendant l’été et débouche sur une embauche (i.e. un Graduate Program) dans plus de 70% des cas. Il existe également des Summer à Singapour ou à Hong Kong. Là aussi toutes les grandes banques anglosaxonnes et européennes en proposent, y compris les banques françaises. Ces dernières embauchent en revanche de manière moins systématique à l’issue du Summer.

–        Le Graduate Program à Londres est le nom donné par les banques d’investissement au CDI post-diplôme. Les grandes banques d’investissement offrent aux nouvelles recrues un training de 3 semaines à 2 mois, le plus souvent à New-York pour Goldman Sachs, JPMorgan, Merrill Lynch ou Morgan Stanley. D’autres, comme HSBC ou Credit Suisse, organisent ce coaching d’intégration plutôt à Londres. Les rotations dans les services et différents métiers du front-office ont quasiment disparu après la crise. Accéder au Graduate Program sans passer par un Summer Internship préalable relève du défi. En France, ce type de programme est rarissime.

 

Premiers arrivés, premiers servis…

La date de candidature est un premier critère déterminant à prendre en compte pour postuler en banque. Les candidatures pour les Spring, Summer et Graduate dans les grandes banques d’investissement anglo-saxonnes et européennes ouvrent dès le mois d’août / septembre pour un poste en juillet prochain. Malgré des dates butoirs de candidature en novembre ou décembre, il est fondamental de postuler très tôt, dès le mois de septembre, soit près de 10 mois avant le début du programme.

Et pour cause, ces programmes de recrutement sont extrêmement prisés. Les banques n’attendent donc pas les dates butoirs pour faire passer les candidats en entretiens. Résultat : les places sont le plus souvent toutes pourvues quand la “deadline” arrive.

Quant aux Offcycles (les stages de longue durée, version française), le calendrier est moins rigide. Certaines banques recrutent leurs stagiaires 9 mois à l’avance, mais pour la plupart, les processus de recrutement démarrent 3 à 4 mois en avance. La particularité de ces programmes est qu’il est possible de décrocher une offre jusqu’au dernier moment. Chez AlumnEye, nous avons déjà vu des candidats décrocher leur stage 2 semaines avant la date de début effectif !

 

Le petit + : Pour connaître en temps réel les candidatures ouvertes pour les Summer et les Graduate programmes, vous pouvez consulter cette page mise à jour quotidiennement par AlumnEye.

 

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